2일 2026년 기업 상생 협력 성과공유회에서 관계자들이 노인일자리 창출을 위한 상생 협력 선포식을 진행하고 있다. ⓒ한국노인인력개발원 정년을 연장하거나 퇴직한 숙련인력을 재고용하는 방식으로 노인일자리를 확대하는 기업들이 주목받고 있다. 고령 근로자의 경험을 생산현장에 활용하고 청년 직원에게 기술을 전수하는 세대통합형 고용 사례도 확산되고 있다. 2일 한국노인인력개발원에 따르면 이날 열린 '2026년 기업 상생 협력 성과공유회'에서는 고령자 고용 확대와 세대 간 기술 전수에 나선 기업들의 우수사례가 소개됐다. 보건복지부가 주최한 이번 행사에는 노인일자리 참여기업과 수행기관, 종사자 등 약 350명이 참석했다. 대표적인 사례는 자동차 브레이크 제조업체 상신브레이크다. 2022년부터 정년을 만 60세에서 만 61세로 연장해 숙련인력의 계속고용 기반을 마련했다 야마토게임2 . 올해 7월 말 기준 고령 근로자 14명을 고용해 연간 목표인 10명 대비 140%를 달성했다. 월평균 임금은 425만3000원이다. 작업환경 개선과 종합검진, 의료비 지원 등 고령 근로자의 안전과 건강을 위한 제도도 운영하고 있다. 케이티피앤엠은 정년퇴직자를 재고용해 청년 직원에게 기술을 전수하는 '파워멘토링'을 운영 중이다. 2024년 11월부터 2025년 1월까지 정년퇴직자 55명을 재고용했으며 올해 10월 기준 53명이 촉탁직으로 근무하고 있다. 멘토링을 통해 업무매뉴얼 163건을 작성하고 47개 팀이 업무개선 과제를 수행했다. 관련 활동에 2억5000만원을 재투자했다. 풍산 울산사업장도 2024년부터 올해까지 정년퇴직자 83명을 재고용했다 우주전함야마토릴게임 . 이들은 청년 근로자에게 생산기술과 안전사고 예방 노하우를 전수하는 멘토 역할을 맡고 있다. 고령자 일자리와 지역 주민의 생활 편의를 연계한 사업도 소개됐다. BGF리테일은 시니어클럽이 운영하는 CU이음가게 전국 5개.과 충남 공주지역 이동형 편의。을 지원하고 있다. 고령자가 상품 발주, 진열, 판매 등에 참여하는 방식이다. 공주에서는 올해 1월부터 10월까지 이동형 편의。이 17회 운영됐으며 회당 지역 주민 30~50명이 이용했다. 올해 노인일자리 및 사회활동 지원사업 규모는 115만2000개로 지난해 109만8000개보다 5만4000개 증가했다. 관련 예산도 지난해 2조1847억원에서 올해 2조3851억원으로 2004억원 늘었다. 사업 유형별로는 공익활동형 70만9000개, 역량활용형 19만7000개, 취업지원형 9만9000개, 현장실습훈련 7만개, 공동체사업단 6만5000개 등이다. 4.com ⊂ 성기