높은 연봉과 안정성으로 ‘신의 직장’으로 불렸던 금융감독원에서 해마다 100명 이상의 직원이 퇴사하는 것으로 나타났다. 특히 20~40대 이탈이 이어지면서 정부의 2차 공공기관 지방 이전 추진을 앞두고 인력 유출 우려가 더 커지고 있다. 23일 국회 정무위원회 소속 박성훈 국민의힘 의원실에 금감원이 제출한 자료에 따르면 2022년부터 올해 7월까지 금감원 퇴직자 수는 총 481명으로 집계됐다. 연도별로 2022년 102명, 2023년 103명, 2024년 110명, 2025년 112명으로 매년 증가하는 추세다. 올해도 지난달까지 54명이 금감원을 떠났다. 전체 퇴직자 481명 중 20대는 26명, 30대 71명, 40대 83명으로 전체의 37.4%(180명)였다. 올해 퇴직자 중에서는 27명으로 절반에 달했다. 금융시장 검사·감독의 실무와 전문성을 지속적으로 축적해야 할 젊은 인력의 이탈이 커지고 있는 셈이다. 금감원 노조가 조합원 1538명을 대상으로 실시한 지방 이전에 관한 구성원 인식조사 설문조사 결과 만 40세 미만 직원 중 지방 이전 시 이직을 적극 고려하는 직원은 82.5%로 전체 연령대 응답률(69.7%)보다 높았다. 금감원 퇴직자가 공직자윤리위원회로부터 가장 많이 취업심사를 받은 곳은 김앤장 법률사무소로 집계됐다. 최근 10년여(2016년~올해 7월)간 총 25건이었다. 법무법인 광장(12건), 율촌(10건), 세종(9건), 태평양(8건), 화우(6건)가 그 뒤를 이어 대형 로펌으로의 재취업 현상이 두드러졌다. 오션파라다이스PC 최근 들어 금감원 감독·검사와 밀접한 업종인 두나무(9건)·빗썸 및 빗썸코리아 계열(7건) 등 가상자산 업계로 취업심사를 받은 경우도 상당수였다. 박 의원은 “금감원은 밖으로는 고위·중견 인력의 ‘금피아 회전문’, 안으로는 젊은 감독인력의 이탈이라는 이중고를 겪고 있다”며 “특히 올해 퇴직자의 절반이 20~40대라는 것은 금감원의 조직 경쟁력과 금융감독 전문성 측면에서 결코 가볍게 볼 문제가 아니다”라고 지적했다. 이어 “금융사를 검사하고 제재하던 인사가 퇴직 후 피감 금융사나 관련 로펌으로 이동하는 일이 반복되면 국민의 신뢰가 흔들릴 수밖에 없다”며 “취업심사가 금감원 출신의 재취업을 위한 통과의례로 전락하지 않도록 강화해야 한다”고 말했다. 으로는 젊은 감독인