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S-OIL이 창립 50주년을 맞아 미래 성장사업을 이끌 신입사원 확보에 나선다.
S-OIL은 오는 14일까지 공식 채용 홈페이지를 통해 2026년 사무직 신입사원 공개채용을 진행한다고 8일 밝혔다.
이번 채용은 대규모 석유화학 사업인 '샤힌 프로젝트' 등을 통해 미래 성장 기반을 구축하는 가운데 새로운 도약을 함께할 인재를 확보하기 위해 마련됐다.
모집 분야는 ▲경영전략 ▲경영지원 ▲영업·마케팅 ▲재무 ▲수급 등 사무직과 ▲공정 ▲설비기술 ▲안전환경 등 엔지니어 직무다. 최종 합격자는 담당 직무에 따라 서울 본사와 마곡 TS&D센터, 울산 온산공장 등에서 근무하게 된다.
지원 대상은 대학 또는 대학원 졸업자와 2027년 2월 이내 졸업 예정자다. 채용 절차는 서류전형을 시작으로 인적성 검사, 인공지능(AI) 역량검사, 1·2차 면접, 채용검진 순으로 진행된다. 세부 지원 자격과 직무별 요건, 전형 일정 등은 S-OIL 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
S-OIL은 정유 중심의 사업구조를 석유화학으로 확대하고 있다. 1976년 설립 이후 정유와 윤활기유, 석유화학 사업을 중심으로 성장해 왔다. 특히 최근 10년간 14조원 이상을 투자하며 사업 포트폴리오 고도화를 추진해 왔다.
2018년 상업 가동을 시작한 잔사유 고도화시설(RUC)과 올레핀 다운스트림 시설(ODC)을 통해 석유화학 사업 확대의 기반을 마련했다.
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현재 추진 중인 샤힌 프로젝트는 총 9조2580억원을 투자하는 대규모 석유화학 사업이다. S-OIL은 이를 통해 글로벌 경쟁력을 갖춘 석유화학 생산 기반을 구축하고 정유·석유화학 사업 간 시너지를 강화한다는 방침이다.
S-OIL은 이번 공개채용을 통해 다양한 분야의 전문인력을 확보하는 한편 미래 사업을 이끌 인재 발굴과 육성 체계를 지속적으로 강화할 계획이다. 구성원들이 각자의 전문성을 높이고 회사와 함께 성장할 수 있도록 인재 육성에도 힘쓴다는 구상이다.
S-OIL 관계자는 "새로운 50년을 함께 만들어갈 역량과 잠재력을 갖춘 인재들의 많은 관심과 지원을 기대한다"고 말했다.
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