고용노동부가 인공지능(AI) 시대 기업 이익의 재분배와 같은 새로운 사회계약을 논의하기 위한 민관 논의체를 꾸렸다. 회의체에는 초과이윤 재분배를 우려하는 위원들도 상당수 포함돼 앞으로 치열한 난상토론을 예고했다. 노동부는 9일 서울 중구 코리아나호텔에서 ‘AI 시대 새로운 사회계약을 위한 녹서 논의체’를 발족했다고 밝혔다. 논의체는 일자리, 사회안전망 등 AI 시대 노동 현안에 관해 3개월 동안 논의한다. 최대 관심사는 삼성전자와 SK하이닉스 성과급 논란 등으로 불거진 기업의 초과이윤 재분배에 대한 결론이다. 김영훈 노동부 장관이 재분배 기준을 마련해야 한다고 공론화하자, 김정관 산업통상자원부 장관이 기업 투자가 우선이라며 공개 반박하고 나섰다. 결국 두 부처는 AI 초과이윤을 둘러싼 토론회마저 따로 개최하며 대립각을 세워왔다. 두 부처의 입장 차이가 논의체 테이블로 오른 모습이다. 23명의 논의체 위원 면면을 보면 학계가 11명으로 가장 많다. 이어 노동계(7명), 정부·공공(3명), 경영계(2명) 순이다. 좌장은 강성진 한국경제학회장이 맡았고, 정부에서는 일단 노동부만 참여한다. 노동부는 노동계 비중을 경영계보다 3배 넘게 늘렸지만, 학계와 외부 인사를 통해 논의 균형을 맞추려 고심한 흔적이 역력하다. 특히 AI 초과이윤 재분배에 반대 기류가 강했던 산업부 토론회 참여자 2명도 논의체에 전격 합류했다 오션파라다이스7 . 회의체는 녹서를 발간하더라도 정책 방향을 섣불리 확정하지는 않겠다는 방침이다. 녹서를 통해 쟁.을 도출한 뒤 실제 제도화 논의는 노사정 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회로 넘기겠다는 의도로 경사노위가 논의체에 참여했다. 노동부가 논의의 초。을 일방적인 초과이윤 분배로 치우치지 않게 관리하려는 의도도 엿보인다. 김영훈 장관은 이날 인사말에서 “혁신의 성과가 기업 내부에만 머문다면 산업 전체의 경쟁력은 오래갈 수 없다”며 “공정한 분배가 더 성공적인 재투자가 될 수 있다”고 말했다. 다만 인사말에서 ‘초과이윤’이라는 단어는 직접 입에 올리지 않았다. 가 논의체 테이블로