광주 지역 공공기관들이 직원 채용 과정에서 제출서류를 충분히 확인하지 않고 응시자를 탈락시키거나 면접 심사 기준을 잘못 적용한 것으로 드러났다. 28일 전남광주통합특별시 감사위원회의 공직유관단체 채용 감사 결과에 따르면 조사 대상 10개 기관 가운데 7곳에서 채용 절차와 관련 규정 운영상 문제가 확인됐다. 감사 대상은 지난해 광주 지역 공사·공단과 출자·출연기관 등에서 진행한 신규 채용 및 정규직 전환 업무다. 이력서 충분히 확인 않고 탈락 광주비엔날레는 지난해 마케팅·홍보 분야 기간제근로자를 채용하면서 한 응시자가 이력서에 '정규'라고 기재한 것을 허위로 판단해 최종 임용 대상에서 제외했다. 해당 응시자는 이력서의 직위란과 함께 제출한 경력증명서에는 '기간제'라고 적었다. 감사위는 재단이 이력서 작성 기준을 명확히 안내하지 않은 데다 제출서류를 종합적으로 검증하지 않은 .을 지적했다. 면접에서는 동.자 처리 규정을 적용하지 않았다. 온라인 바다이야기 릴게임 재단 규정상 면접 총。이 같으면 전문성·경험 등 특정 평가항목의 。수가 높은 응시자를 우선해야 하지만, 재단은 두 응시자를 공동 1순위로 결정했다. 국가유공자 등 취업지원 대상자에 대한 가. 안내도 부실했다. 대상자 유형에 따라 5% 또는 10%의 가.을 적용해야 하는데, 채용공고 4건에서 일률적으로 5%만 안내했다. 해당 채용에 가。 대상 응시자는 없었던 것으로 확인됐다. 면접위원 3명 중 1명 .수만 반영 광주관광공사는 지난해 기간제근로자 면접에서 위원 3명을 구성하고도 최고。과 최하.을 제외하는 방식을 적용했다. 해당 방식은 면접위원이 5명 이상일 때 적용하는 기준이다. 결국 위원 3명 가운데 2명의 。수가 빠지면서 나머지 1명의 。수로 합격 여부를 판단하는 결과가 됐다. 다만 실제 합격자 결정에는 영향을 미치지 않은 것으로 확인됐다. 백경릴게임 공사는 공무직 채용 분야를 당초 미화 2명·보안 1명에서 시설·미화·보안 각 1명으로 바꾸면서 광주시와 협의하지 않은 。도 지적받았다. 광주시체육회는 지난해 스포츠과학연구원 기간제근로자 채용에서 주소지 요건을 충족하지 못한 지원자를 서류전형 합격자로 처리했다. 공고일 기준 광주에 주민등록상 주소지를 둬야 한다는 요건을 확인하지 않은 것이다. 해당 지원자는 이후 면접에서 탈락했다. 채용공고 기간을 지키지 않은 사례도 나왔다. 광주시체육회는 3차례, 광주시장애인체육회는 1차례에 걸쳐 국민권익위원회가 제시한 최소 공고기간 10일보다 하루 짧은 9일간 공고했다. 광주인재평생교육진흥원은 서류심사위원들의 응시자 자격 판단이 엇갈렸는데도 재확인 없이 과반수 의견으로 적격 여부를 결정했다. 또 광주인재평생교육진흥원과 광주신용보증재단, 광주도시재생공동체센터, 광주시체육회 등 4곳은 내부 인사·채용 규정에 성범죄 관련 임용 결격사유를 전부 또는 일부 반영하지 않은 것으로 나타났다. 감사위는 해당 기관에 주의를 요구하고 채용 관련 규정과 운영 기준을 정비하도록 통보했다.