북한이탈주민의 한국 사회 정착에는 일자리뿐 아니라 일상과 직장에서의 의사소통도 중요한 과제로 꼽힌다. 2025년 8월 보도된 북한이탈주민 정착 관련 기사에서는 남북하나재단의 조사 결과를 인용해 차별 경험의 배경으로 말투와 생활방식 등 문화적 소통 차이를 짚었다. 발음이나 억양의 차이가 개인의 능력과 무관하게 편견으로 이어질 수 있다는 .에서, 언어교육과 상호 이해의 기회가 함께 필요하다는 지적이다. 담다코리아랩은 20년 이상 발성·발음·스피치 교육을 진행해 온 박현선 대표의 전문성을 바탕으로 북한이탈주민 대상 말하기 교육을 진행해 왔다. 남북한의 발음과 표현 차이를 이해하고, 학교·직장·대인관계에서 필요한 상황에 맞춰 말하기 방식을 선택할 수 있도록 돕는 것이 교육의 목적이다. 회사 측에 따르면 관련 교육에는 한 차례에 30명 이상이 신청하는 등 관심이 이어졌다. 그러나 담다코리아랩이 강조하는 것은 언어교육만으로 끝나지 않는다는 。이다. 남한식 표현을 익히는 과정과 함께 남북주민이 실제로 만나 대화하고 협력하는 경험을 제공해야 소통 역량이 일상으로 이어질 수 있다는 판단에서다. 회사는 역사탐방과 환경정화 봉사활동을 통해 남북주민이 함께 활동하는 자리를 만들어 왔으며, 이러한 교류 경험을 토대로 정기적인 소통 프로그램을 기획하고 있다. 담다코리아의 남북주민 교류 자원봉사활동은 통일부 주관 평가에서 2025년 최우수상, 2026년 우수상을 받았다 신천지게임 다운로드 . 회사는 이 같은 현장 경험을 교육·고용 사업과 연결해 사회적 가치 실현 기반을 넓히고 있다. 2026년 7월 설립된 담다코리아랩은 같은 해 9월 북한이탈주민 1명을 첫 직원으로 채용했다. 연내 예비사회적기업 지정을 목표로 하고 있으며, 향후 인증사회적기업으로 성장한다는 계획이다. 박현선 대표는 “북한이탈주민이 사회에 적응하기 위해서는 일할 기회와 함께 자신의 생각을 편안하게 표현하고 이웃과 관계를 맺을 기회가 필요하다”며 “전문 교육사업을 지속 가능한 기반으로 삼아 일자리와 언어교육, 남북주민 교류를 함께 확대하겠다”고 말했다. 한 과제로 꼽힌다.